友人の会社では年長者ほど仕事を定年まで辞めたくないと思っているらしい

投稿者: | 2018年2月21日


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つぐむぐです!

先日友人と久々にランチをしました。お互いの職場の話をしたんですが、彼の会社はかなりブラックの様子。超残業が多いにも関わらず残業代もでないとか・・・終わってるな、まじで。かなり職場で消耗している様子でした。

 

彼は今、会社の組合かなんかの役員をしているみたいで、職場アンケートをとると「定年までこの職場で働きたいか?」という質問に年長者ほど「はい」と答えていて、若年者ほど「いいえ」と答えているらしい。しかも9割とかの高確率で。

 

これって組織としてやばくないですかね?

 

つまるところ上の偉い人には居心地がよくて、下の若手にはきつい職場ってことですからね。友人の会社なんであんまり悪く言いたくないですが将来性が著しく低いと思いました。

 

今は働き方改革とか言われているのに、そういう動きも組織内でないとのこと。いったいどうするのやら?

 

 

働くうえでのリスクにはリストラのような直接的なものだけでなくて、「もうこれ以上ここで働けない」みたいなメンタルがやられるリスクも十分あって、いつ自分がその状況に陥るかなんてわかんない。大丈夫って思ってる人ほど意外となったりするみたいだしね。

 

そうやって継続勤務が厳しくなった時にどうやって食っていくかってのは考えていたほうがいいよね。何のスキルもないとやっぱり不安ですばい。

 

僕にできること・・・

 

う~ん、もしそうなったら釣りブログを書いたり、動画配信したり、サイト作ってアフィリエイトするしかないな!何もないよりはましだけど、正直まだまだのクソレベルなんで、もっともっとスキルを身に着けてたいものです。必死に頑張るバイ!!!

 

あなたは何が得意ですか?

 

もし何もないなら定年が近くない限り、ちょっと危機感を持ったほうがいいかもしれないですヨ。

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